Objectifs
- Savoir où trouver les informations légales
- Connaître les différents contrats de travail
- Savoir gérer le contrat de travail au quotidien
- Connaître les modes de ruptures du contrat de travail
- Identifier les interlocuteurs mobilisables sur les questions de droit du travail
Public visé
Toute personne amenée à gérer les ressources humaines au sein de sa structure.
Prérequis
Aucun
Durée et tarif
3 jours - 1260 €
Dates
- 19, 26 avril et 3 mai 2024
- 9, 10 et 11 septembre 2024
Contact
Pour plus d'informations ou pour vous inscrire, contactez-nous au 01 42 74 11 63 ou envoyez nous un mail à formations@addel.org. Vous pouvez également nous retourner le bulletin d'inscription téléchargeable depuis notre site.
Méthodes pédagogiques
La formation alterne des temps d’apports théoriques, des temps de mises en situation et d’études de cas basés sur les jurisprudences les plus récentes.
Moyens techniques pédagogiques et d'encadrement
La formation est animée par un formateur également consultant disposant d'une expérience de vingt ans dans les ressources humaines. La formation se déroule dans une salle équipée d'un écran interactif. A la fin de la formation, les stagiaires se voient remettre au format numérique un support reprenant les différentes notions travaillées pendant la formation.
Dispositifs de suivi et d'évaluation
Tout au long de la formation, des évaluations des acquis sont réalisées par le formateur.
Elles peuvent prendre différentes formes : mises en situation, études de cas, quizz…
En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque stagiaire. Il permet d’évaluer trois aspects :
- L’organisation matérielle de la formation, afin de s’assurer de la bonne qualité de l’accueil des stagiaires
- Le déroulement de la formation pour évaluer le bon calibrage de la formation (durée et type d’animation)
- Le contenu afin de vérifier que l’approche pédagogique et les contenus ont été traités de manière satisfaisante
Informations ADDEL
Le numéro de SIRET de l'ADDEL est le 42008979900035. L'ADDEL est enregistrée sous le numéro d'activité 11 75 37 017 75. Cet enregistrement ne vaut pas agrément.
- Savoir où trouver les informations légales
- Connaître les différents contrats de travail
- Savoir gérer le contrat de travail au quotidien
- Connaître les modes de ruptures du contrat de travail
- Identifier les interlocuteurs mobilisables sur les questions de droit du travail
Public visé
Toute personne amenée à gérer les ressources humaines au sein de sa structure.
Prérequis
Aucun
Durée et tarif
3 jours - 1260 €
Dates
- 19, 26 avril et 3 mai 2024
- 9, 10 et 11 septembre 2024
Contact
Pour plus d'informations ou pour vous inscrire, contactez-nous au 01 42 74 11 63 ou envoyez nous un mail à formations@addel.org. Vous pouvez également nous retourner le bulletin d'inscription téléchargeable depuis notre site.
Méthodes pédagogiques
La formation alterne des temps d’apports théoriques, des temps de mises en situation et d’études de cas basés sur les jurisprudences les plus récentes.
Moyens techniques pédagogiques et d'encadrement
La formation est animée par un formateur également consultant disposant d'une expérience de vingt ans dans les ressources humaines. La formation se déroule dans une salle équipée d'un écran interactif. A la fin de la formation, les stagiaires se voient remettre au format numérique un support reprenant les différentes notions travaillées pendant la formation.
Dispositifs de suivi et d'évaluation
Tout au long de la formation, des évaluations des acquis sont réalisées par le formateur.
Elles peuvent prendre différentes formes : mises en situation, études de cas, quizz…
En fin de formation, un questionnaire de satisfaction est remis à chaque stagiaire. Il permet d’évaluer trois aspects :
- L’organisation matérielle de la formation, afin de s’assurer de la bonne qualité de l’accueil des stagiaires
- Le déroulement de la formation pour évaluer le bon calibrage de la formation (durée et type d’animation)
- Le contenu afin de vérifier que l’approche pédagogique et les contenus ont été traités de manière satisfaisante
Informations ADDEL
Le numéro de SIRET de l'ADDEL est le 42008979900035. L'ADDEL est enregistrée sous le numéro d'activité 11 75 37 017 75. Cet enregistrement ne vaut pas agrément.
Eléments de programme
1. Connaître les sources du droit du travail et les instances de contrôle
• Savoir utiliser les textes de référence
• Connaître les procédures à suivre devant les instances de contrôle
2. L'embauche d'un salarié dans la structure
• Procédure de recrutement
• Les différents types de contrats de travail
3. La vie du contrat de travail
• Les droits et obligations issus du contrat
• L'administration du contrat de travail
4. La fin du contrat de travail
• Les différents cas de rupture des contrats
• Les procédures à mettre en place
• Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
L’ADDEL se tient à votre disposition pour sécuriser la venue des personnes en situation de handicap en co-construisant des solutions d’aménagement pour suivre la formation dans des conditions optimales. Pour cela, n’hésitez pas à contacter Virginie Grebet par e-mail ou par téléphone : 01.42.74.11.63 / 06.22.29.37.28.
Taux de satisfaction des stagiaires : 90 %
